Habka karti-xirfadeedka ayaa lagu dabaqay Catastro
Marxaladan mashruuca ah ee aan qabanayo waxaa loola jeedaa aqoonsiga farsamoyaqaannada cadawga, bixiyeyaasha adeegga bixiya ee bixiya adeegyada, saraakiisha dawladda hoose, farsamoyaqaannada xoojinta, iyo kuwo kale. Tan si loo sameeyo geeddi-socod caafimaad oo ku-meel-gaadh ah oo ku wajahan isbeddelka dawladda ee dhici doona ka dib doorashooyinka sannadkan.
Macnaha guud
Wadamada kale ee leh gardarrada weyn, waxaa horey u jiray sharci taageeraya shaqada bulshada, waxaa jira sharciyo si qof looga shaqaaleyn karo hay'adaha dowladda, oo ay ku jiraan dawladaha hoose, kuwani waxay dammaanad ka qaadayaan xasilloonidooda inta ay u hoggaansamayaan kartidooda shaqo. Meelahaas loo baneeyey, dhammaan xanuunka ay daacadnimadu oggoshahay, waxaa jira hal soo jeedin oo ku jirtay qolka sharci dejinta muddo 6 sano ah oo aan la oggolaan doonin inta ay saameyneyso caadooyinka waalan ee masruufka siyaasadeed; Sidaas darteed, ma jirto warbaahin u sheegta duqa magaalada in uusan shaqada ka eryi karin in ka badan 70% shaqaalaha farsamada, si tusaale loogu siiyo; taa cakiskeeda, in kasta oo uu ka soo jeedo isla xisbi siyaasadeed, haddana wuxuu sameeyaa hawlgal dhameystiran maadaama uu helay ballanqaadyo uu la galay kuwii firfircoonaa ee ololihiisa, iyadoon loo eegin maalgashiga ay shaqaalaha gargaarka ama degmadu ku sameeyeen kaydkan.
Tan awgeed, waxaan u dooranay inaan u adeegsanno qaabka kartida shaqada, oo si ballaaran looga adeegsado dalal kala duwan oo laga soo qaado dhacdooyinka tababarka tacliinta iyo farsamada. Waxaa lafilayaa dhamaadka labada bilood ee soosocota in la yeesho halbeeg lagu tababari karo tababarkii horey loobixiyay isla mar ahaantaasna la haysto baahida jirta ee aqoonsiga ... in kasta oo asal ahaan baalashaan qayb ahaan lagu dabaqi doono maxaa yeelay qof waa inuu sii wadaa inuu sare u qaado sharciga shaqada dadweynaha.
Mabaadi'da
Xirfadda Shaqada waa kartida qofku u leeyahay inuu si firfircoon u dhaqdhaqaaqo hawshiisa isagoo ku dhajinaya aqoontooda, aqoontooda iyo tayadooda shakhsi ahaaneed iyo la qabsashada xaaladaha la xariira.
Cayaartu waa wax ka badan a RESULTADO, oo ku salaysan saddex qaybood oo asaasi ah:
- Waxa uu ogyahay
- Waxa uu awood u leeyahay inuu sameeyo
- Waa maxay
xirfadaha ku xiran tahay deegaanka codsiga ka gaar ah (sida barnaamijka GPS maamulka khariidaynta, qiimaysay hantida ...) iyada oo generic (sida tirignoomatari aasaasiga ah, cartography, computer) iyo waxqabadka ka dibna iskutallaabta (qorshaynta ka dibna kala maqan , hogaaminta, isgaarsiinta ...) si loo dhameeyo qiimaha guud (ixtiraamka, sinnaanta, mas'uuliyadda ...)
Sidaas Standard Farsamada ee Competency waa set oo ah xirfadaha quseeya koox gaar ah ee shaqaalaha iyo qabanqaabiyayaasha, haddii ay taasi ku, bixinta adeegyada farsamo la xiriira degmooyinka cadastre, ururada iyo mashaariicda iskaashiga.
Heerka karti-xirfadeedka waxaa ka mid ah:
- Qaybaha tartanka (Waa natiijada)
- Astaamaha Karti-xirfadeedka (Maxay awood u leedahay sameynta natiijada)
- Shaxda Waxqabadka
- Goobta Codsiga
- Caddeynta Waxqabadka iyo Aqoonta
- Goobta Codsiga
Maxaa la filayaa
Sidaan kor ku sheegay, waxaa la filayaa in daqiiqad gudahood kheyraadka aadanaha ee la tababaray la aqoonsan karo, laakiin aan ku saleysneyn imtixaan fudud oo hubiya inay ogyihiin sida loo sameeyo laakiin lagu saleeyo heerka karti nidaamsan. In kasta oo cadastre uu yahay mowduuc aad u ballaadhan, waxaan diiradda saari doonnaa la shaqeynta ugu yaraan qaar ka mid ah doorarka guud ee degmooyinka sida:
- Madaxa Cadastare
- Kaaliyaha Cadaaladda
- Farsamayaqaan kaco
- Tixgelinta Farsamada
- Tiknoolijiyeynta Dijitaalka ah
Waxaan ahay khabiir ku sugan cadastre, halkaas oo aan dib u diri karo resumeyga, mashruuca cadawga ee degmooyinka 65.
Waxaan ku noolahay Colombia